TGCC recrute des Responsables RH en Afrique de l’Ouest

Dans le cadre du développement de ses activités à l’international, TGCC, acteur majeur du secteur de la construction, renforce ses équipes à l’étranger et recrute des Responsables Ressources Humaines pour ses filiales basées en Afrique de l’Ouest. Ce poste stratégique offre une opportunité unique d’accompagner la croissance du groupe dans un environnement exigeant, stimulant et à fort potentiel de développement.

Depuis plus de 20 ans, TGCC s’impose comme un leader du BTP au Maroc avec plus de 1 000 projets livrés dans les secteurs du bâtiment, des travaux publics et industriels. L’entreprise, qui compte aujourd’hui plus de 8 500 collaborateurs, se distingue par la qualité de ses réalisations, son engagement en matière d’innovation et son expertise multidisciplinaire. Son expansion internationale repose sur la rigueur opérationnelle, la performance et la valorisation du capital humain.

Rattaché(e) à la Direction de la filiale, le ou la Responsable Ressources Humaines aura pour mission de gérer l’ensemble des activités RH sur le périmètre assigné, en garantissant la conformité, la performance et la cohérence des politiques du groupe.

Les principales responsabilités incluent :

• Élaborer et suivre le budget de la masse salariale en collaboration avec la Direction Financière.
• Piloter la gestion administrative du personnel : dossiers, contrats, absences, discipline, attestations.
• Assurer le traitement de la paie : validation du pointage, contrôle des bulletins, déclarations sociales et fiscales.
• Gérer le recrutement, l’intégration et la fidélisation des collaborateurs sur site et au siège.
• Mettre en œuvre et suivre le plan de formation et de développement des compétences.
• Garantir le respect du droit du travail et des obligations légales dans le pays de résidence.
• Conseiller la Direction et les managers dans la gestion des relations sociales et la résolution de conflits.
• Participer à la structuration des processus RH et à l’amélioration continue du climat social.

Le profil recherché correspond à des candidats disposant d’une solide expérience en gestion RH dans des contextes internationaux, idéalement dans le secteur du BTP ou industriel.

Les qualifications requises sont :

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
• 10 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire.
• Maîtrise d’Excel et des outils de gestion RH.
• Bonne connaissance du droit du travail et de la législation locale.
• Leadership affirmé, sens de la confidentialité, rigueur et intégrité professionnelle.
• Excellentes aptitudes en communication, écoute et management d’équipe.
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

Ce poste basé en Afrique de l’Ouest s’adresse à des professionnels prêts à relever un défi international au sein d’un groupe en pleine expansion, offrant des perspectives d’évolution attractives et un environnement de travail valorisant.