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HPS lance un recrutement pour deux profils IT

HPS recrute deux profils, un Implementation Engineer Monétique et un IT Support Technician, avec un type de contrat à préciser par l’en

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HPS recrute deux profils, un Implementation Engineer Monétique et un IT Support Technician, avec un type de contrat à préciser par l’entreprise. Les postes s’adressent à des candidats techniques souhaitant évoluer dans l’industrie du paiement au sein d’un groupe international reconnu pour son expertise en monétique, en opérations IT et en solutions digitales critiques.

HPS est un acteur international de référence dans les solutions de paiement électronique, la monétique et les services digitaux.

Présente à l’international à travers plusieurs bureaux, l’entreprise accompagne des institutions financières, des opérateurs et de grandes entreprises dans la conception, le déploiement, l’exploitation et la sécurisation de plateformes critiques.

Grâce à son expertise en systèmes de paiement, conformité, cybersécurité et opérations IT, HPS évolue dans un environnement structuré, exigeant et formateur, propice au développement des compétences et à la conduite de projets à fort impact.

Dans ce cadre, HPS recrute un Implementation Engineer Monétique et un IT Support Technician pour renforcer ses équipes et accompagner des projets innovants dans l’industrie du paiement.

Implementation Engineer Monétique

  • Participer à la mise en œuvre de solutions monétiques dans le cadre de projets techniques liés au paiement électronique.
  • Intervenir sur les développements, paramétrages ou adaptations nécessaires à l’intégration des plateformes.
  • Contribuer au déploiement et à l’évolution des solutions dans le respect des exigences techniques et fonctionnelles.
  • Collaborer avec les équipes projet, support et exploitation pour assurer la qualité des mises en production.
  • Participer à la résolution des anomalies techniques et au suivi des environnements applicatifs.
  • Contribuer à la performance, à la fiabilité et à la continuité des plateformes de paiement.

Le poste s’adresse à des profils répondant aux critères suivants:

  • Bonne maîtrise de PL/SQL, C et C++.
  • Intérêt marqué pour les systèmes de paiement et l’environnement monétique.
  • Capacité à évoluer sur des projets techniques structurés et à fort niveau d’exigence.
  • Esprit d’analyse, rigueur et capacité à travailler en coordination avec plusieurs équipes.
  • Bonne aptitude à intervenir dans un environnement orienté qualité, sécurité et performance.

IT Support Technician

  • Assurer la gestion des incidents liés aux environnements et équipements IT.
  • Participer aux opérations de configuration et de support technique.
  • Contribuer au traitement et au suivi des demandes des utilisateurs ou des équipes internes.
  • Veiller à la bonne disponibilité des outils et services nécessaires au fonctionnement de l’activité.
  • Participer à l’application des procédures de support et à l’amélioration continue de la qualité de service.
  • Contribuer à la résolution rapide des incidents dans un environnement structuré.

Le poste s’adresse à des profils répondant aux critères suivants:

  • Bac+2 ou Bac+3.
  • Bonne compréhension de la gestion des incidents et des opérations de configuration.
  • Capacité à assurer un support technique organisé et rigoureux.
  • Sens du service, réactivité et aptitude à travailler en équipe.
  • Bonne capacité d’adaptation dans un environnement IT exigeant.

HPS offre l’opportunité de rejoindre un groupe international reconnu, au cœur de projets innovants dans le paiement électronique et les services digitaux. Les postes proposés permettent d’évoluer dans un environnement formateur, structuré et stimulant, avec une forte exposition à des problématiques techniques à fort impact pour des acteurs majeurs du marché.

Les candidatures doivent être envoyées à rachida.essaleh@hps-worldwide.com

Il est recommandé de préciser clairement l’intitulé du poste souhaité dans l’objet de l’email afin de faciliter le traitement des candidatures.

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