G4S Maroc recherche de nouveaux talents à rabat et casablanca

G4S Maroc évolue dans le secteur de la sécurité privée et des services aux entreprises. L’entreprise accompagne divers clients, des institutions publiques aux sites sensibles, en offrant des services tels que le gardiennage, la sécurité électronique, la gestion des risques et d’autres services connexes. Son activité repose sur des normes élevées de conformité, de qualité opérationnelle et de professionnalisme, tout en respectant les réglementations en vigueur.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, G4S Maroc recherche deux profils à Rabat et Casablanca. Les postes à pourvoir comprennent un Sales Specialist, axé sur le développement commercial dans le secteur du gardiennage, et un Chargé de Recouvrement, responsable du suivi des paiements clients et des actions de recouvrement. Ces postes s’adressent à des candidats possédant rigueur, sens de l’organisation et expertise dans leur domaine.

Détails des Postes

Le poste de Sales Specialist à Rabat sera sous la responsabilité du Directeur Commercial et s’inscrit dans une dynamique de développement d’activité et de gestion de portefeuille.

• Développer l’activité en tirant parti de son expérience et d’un réseau commercial structuré.
• Gérer un portefeuille de clients existants avec un suivi régulier.
• Prospecter de nouveaux clients pour contribuer à la croissance du chiffre d’affaires.
• Répondre aux appels d’offres en lien avec le gardiennage.
• Élaborer des propositions tarifaires compétitives avec des solutions adaptées.
• Assurer la qualité des prestations fournies aux clients.
• Maintenir des relations solides et durables avec les clients.

Le poste de Chargé de Recouvrement à Casablanca se concentre sur le contrôle des paiements et le suivi des créances clients.

• Contrôler et suivre les paiements des clients.
• Élaborer des synthèses mensuelles des soldes clients.
• Relancer systématiquement les clients pour les paiements en retard.
• Assurer le suivi du recouvrement via des relances verbales et écrites.
• Garantir l’exécution du processus de recouvrement jusqu’à son éventuel passage en contentieux.
• Contribuer à la fiabilité du suivi administratif et financier des dossiers clients.

Ces postes sont destinés à des candidats ayant une formation adéquate et une expérience pertinente.

• Pour le poste de Sales Specialist, un Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent est requis.
• Une expérience avérée de 5 ans dans le domaine commercial est nécessaire.
• Une forte aptitude commerciale, des compétences relationnelles et la capacité à fidéliser les clients sont souhaitées.
• Des compétences en négociation et la capacité à identifier de nouvelles opportunités sont essentielles.
• Pour le poste de Chargé de Recouvrement, un Bac+3 minimum en finance, comptabilité ou gestion est demandé.
• Une première expérience en recouvrement constitue un atout appréciable.
• Rigueur, organisation et sérieux dans le suivi des dossiers sont requis.
• Capacité à travailler méthodiquement dans un environnement structuré est indispensable.

Il convient de préciser que les candidatures sélectionnées pour le poste de Sales Specialist feront l’objet d’un contrôle de référence.