Extreme Agency recrute plusieurs postes de direction BTP, promotion immobilière et énergies renouvelables

Directeur central planification & coordination

Pour accompagner son développement à l’échelle nationale, un groupe immobilier de premier plan spécialisé dans le développement de pôles urbains au Maroc et en Afrique, recherche un Directeur central planification & coordination.

Titulaire d’un diplôme d’une école de commerce (ISCAE, ENCG ou équivalent) avec plus de 10 ans d’expérience, dont au moins 4 ans dans un poste managérial, vous démontrez un esprit d’analyse et de synthèse, et une familiarité avec l’environnement BTP.

Sous l’autorité du Directeur Exécutif du pôle Technique, le candidat retenu aura pour mission de :

• Élaborer un plan d’action annuel en termes de réalisations et de ventes, et suivre son exécution.
• Collaborer avec les Directeurs Centraux et Régionaux pour élaborer des plannings de réalisation, en assurant un suivi permanent.
• Piloter l’activité en termes de budget et de délais, en signalant les points de blocage au comité de direction pour résolution.
• Gérer les marchés (élaboration des OP) tout en assurant l’interface avec la direction financière.

Fourchette salaire net : 35 à 37 KDH
CNSS/AMO : oui
CIMR à 6% : oui
Mutuelle privée : oui
Carte carburant : oui

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Directeur VRD

Pour accompagner son développement à l’échelle nationale, un groupe marocain leader dans la conception et le développement de pôles urbains cherche à recruter un Directeur VRD.

Issu de l’ingénierie en génie civil ou génie rural, vous disposez d’une expérience de 8 à 10 ans, de préférence au sein d’un BET ou en tant que précédent chef de projet dans les domaines des voiries, réseaux, et assainissements fluides, électriques et téléphoniques.

Vous êtes autonome, géographiquement mobile et possédez un esprit rationnel avec un impératif de résultats.

Fourchette salaire net : 30 à 32 KDH
CNSS/AMO : oui
CIMR à 6% : oui
Mutuelle privée : oui
Carte carburant : oui

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Directeur(trice) des ressources humaines

Le Directeur/La Directrice des Ressources Humaines en promotion immobilière définit et déploie la politique RH pour soutenir la croissance. Il pilote le recrutement de profils techniques et commerciaux, la gestion des carrières, la formation, et assure le dialogue social, tout en garantissant la conformité juridique et la paie.

Missions principales :

• Recrutement et Marque Employeur : Attirer des talents (responsables de programmes, développeurs fonciers, commerciaux).
• Gestion des carrières et Formation : Développer les compétences (upskilling/reskilling) et gérer la mobilité interne.
• Relations Sociales et Droit du Travail : Animer le dialogue social, gérer les contentieux et veiller au respect des réglementations.
• Compensations & Benefits (C&B) : Piloter la politique de rémunération (fixe + variable souvent élevé dans l’immobilier) et les avantages sociaux.
• SIRH et Paie : Assurer la fiabilité du système de paie et la gestion administrative du personnel.
• Organisation et RSE : Améliorer le bien-être au travail et la performance organisationnelle.

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 en RH, droit social ou école de commerce.
• Expérience : Expérience confirmée en management RH, idéalement dans la construction, le BTP ou l’immobilier, d’au moins 10 à 15 ans.
• Compétences : Rigueur, excellent relationnel, sens de l’écoute, forte capacité de négociation et maîtrise des outils RH (SIRH).

Fourchette salaire net : 40 à 50 KDH
CNSS/AMO : oui
CIMR à 6% : oui
Mutuelle privée : oui

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Directeurs commerciaux promotion immobilière Rabat, Marrakech, Tanger

Nous sommes à la recherche d’un Directeur Commercial Bilingue (Français / Anglais) disposant d’une solide expérience dans le secteur immobilier. Il sera le stratège responsable de la performance des ventes d’un promoteur, d’une foncière ou d’une grande agence. Il transformera les objectifs de l’entreprise en résultats concrets en pilotant ses équipes et les réseaux de commercialisation.

Missions principales :

• Définition de la stratégie commerciale : Analyser le marché immobilier local ou national pour fixer les prix de vente, les rythmes d’écoulement des stocks et les budgets marketing.
• Pilotage de la performance : Suivre les indicateurs clés (taux de réservation, délais de vente, marges) et ajuster les actions en fonction des résultats.
• Management d’équipe : Recruter, former et animer les conseillers commerciaux ou les responsables des ventes pour maintenir une motivation élevée.
• Gestion des réseaux de vente : Coordonner les ventes internes et externes (bureaux de vente, prescripteurs, courtiers, plateformes de commercialisation).
• Reporting à la direction : Assurer la remontée d’informations stratégiques sur l’avancement des programmes immobiliers.

Compétences requises :

• Expertise Immobilière : Maîtrise des cycles de vente (VEFA, ancien, immobilier d’entreprise) et du cadre juridique associé.
• Leadership & Négociation : Capacité à mener des négociations complexes et à fédérer des équipes autour d’objectifs ambitieux.
• Vision Stratégique : Savoir anticiper les évolutions du marché pour adapter l’offre immobilière.

Profil et formation :

• Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (École de commerce, Master en Management Immobilier type ESPI ou IAE).
• Expérience : Généralement accessible après 7 à 10 ans d’expérience réussie en vente immobilière ou en management commercial.

Fourchette salaire net : 35 à 40 KDH
CNSS/AMO : oui
CIMR à 6% : oui
Mutuelle privée : oui
Carte carburant : oui

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Directeur des opérations EnR

Le poste de Directeur des Opérations (COO) dans le secteur des énergies renouvelables (EnR) consiste à piloter la stratégie opérationnelle pour transformer des projets énergétiques (éoliens, solaires, biomasse, etc.) en actifs productifs et rentables.

Missions principales :

• Stratégie et Développement : Établir les axes de croissance, pénétrer de nouveaux marchés et déployer la stratégie de l’entreprise au niveau national ou international.
• Pilotage du Cycle de Vie des Projets : Coordonner toute la chaîne, de l’acquisition/développement à la construction (EPC), jusqu’à la mise en service industrielle.
• Gestion d’Actifs (Asset Management) : Superviser l’exploitation et la maintenance (O&M) des installations pour garantir une production optimale et la rentabilité à long terme.
• Management Transversal : Animer et diriger les équipes techniques, achats, logistiques et QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).
• Optimisation Opérationnelle : Améliorer les processus internes pour réduire les coûts et assurer la conformité aux normes environnementales et réglementaires.

Compétences et profil :

• Expertise Technique : Solide connaissance des technologies EnR (photovoltaïque, éolien, hydrogène vert, etc.) et des systèmes énergétiques.
• Gestion de Projet : Maîtrise des grands projets d’infrastructure, incluant les aspects contractuels et financiers.
• Leadership : Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires et à collaborer directement avec la Direction Générale.

Fourchette salaire net : 40 à 50 KDH
CNSS/AMO : oui

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