Attijariwafa bank ouvre des opportunités pour les jeunes diplômés

Attijariwafa bank est le premier groupe bancaire et financier du Maghreb et un acteur de référence en Afrique.

Basé au Maroc, le Groupe est présent dans 25 pays et intervient, au-delà de l’activité bancaire, à travers de nombreuses filiales spécialisées couvrant l’ensemble des métiers financiers, notamment l’assurance, le crédit immobilier, le crédit à la consommation, le leasing, la gestion d’actifs, l’intermédiation boursière, le conseil, la location longue durée et le factoring.

Avec 20 602 collaborateurs, près de 10 millions de clients et un réseau de distribution de 5 265 agences, le Groupe Attijariwafa bank s’appuie sur une organisation de grande envergure, une forte présence continentale et une dynamique continue de développement des talents.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Attijariwafa bank recrute, à travers le programme Yeelen, des jeunes talents subsahariens diplômés au Maroc et originaires des pays où le Groupe est présent à l’échelle continentale.

Les recrutements concernent principalement les candidats issus des pays suivants :

• Sénégal
• Côte d’Ivoire
• Mali
• Burkina Faso
• Bénin
• Niger
• Togo
• Cameroun
• Gabon
• Congo Brazzaville
• Tchad
• Mauritanie

Lancé en 2010, le programme Yeelen vise à créer une dynamique de développement des compétences pour les jeunes talents subsahariens diplômés au Maroc.

Les jeunes lauréats recrutés intègrent le Groupe au Maroc pour une durée allant de 12 à 36 mois.

Cette période leur permet d’accéder à une montée en compétences accélérée, à une immersion dans les métiers du Groupe, à un accompagnement sur des thématiques ciblées et à une meilleure appropriation de la culture d’entreprise.

À l’issue de cette expérience, les profils retenus poursuivent leur parcours au sein des différentes filiales du Groupe à l’échelle continentale.

Profils recherchés

Les profils recherchés dans le cadre de ce programme doivent répondre aux critères suivants :

• Être un jeune lauréat subsaharien diplômé au Maroc.
• Être issu de l’un des pays de présence du Groupe mentionnés dans l’offre.
• Être titulaire d’un Master 2 en Finance ou Audit ou d’un diplôme d’ingénieur.
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Faire preuve d’engagement et de persévérance.
• Avoir un bon esprit d’équipe.
• Être orienté résultats.
• Faire preuve de sens des responsabilités.
• Montrer un réel sens de l’initiative.

Cette opportunité s’adresse à des jeunes diplômés souhaitant démarrer leur carrière au sein d’un grand groupe bancaire panafricain, avec une première expérience structurante au Maroc et une perspective d’évolution au sein des filiales du Groupe en Afrique.