Deux opportunités à saisir chez RATP Dev Casablanca

Les postes s’adressent à des candidats ayant un bon niveau de rigueur, de responsabilité et d’engagement opérationnel, souhaitant évoluer dans un environnement structuré lié à l’exploitation et à la maintenance du réseau de transport en commun en site propre de Casablanca.

RATP Dev Casablanca, filiale à 100% de RATP Dev, est l’entreprise en charge de l’exploitation du réseau de transport en commun en site propre de Casablanca.

Créée en 2002, RATP Dev assure l’exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 14 pays et sur 4 continents.

Avec plus de 1,5 milliard de voyageurs annuels sur ses réseaux, le groupe met en œuvre une expertise reconnue sur plusieurs modes de transport, notamment le métro, le train régional, le tramway, le bus, le téléphérique et les bus touristiques.

RATP Dev s’appuie sur le savoir-faire technique et l’expérience du groupe RATP, acteur de référence dans les mobilités autonomes, le tramway et l’exploitation du réseau multimodal de Paris, pour développer ses activités en France et à l’international.

Dans le cadre de ses besoins en exploitation et en maintenance, RATP Dev Casablanca recrute pour les postes suivants:

Conducteur Tramway H/F.

• Assurer la conduite du tramway dans le respect des règles de sécurité des voyageurs.
• Garantir une bonne qualité de service tout au long des trajets.
• Vérifier le bon fonctionnement du matériel roulant et des infrastructures.
• Assurer la communication avec le PCCIV, le N+1, les voyageurs, les équipes ligne et la maintenance.
• Gérer les incidents selon les procédures d’exploitation en vigueur.

Le poste s’adresse à des candidats répondant aux critères suivants:

• Être titulaire d’un Bac+2 ou plus, ou d’un niveau équivalent.
• Disposer impérativement du permis de conduire B.
• Avoir une bonne communication orale et écrite en français.
• Faire preuve de rigueur.
• Être capable d’assurer une mission opérationnelle exigeant vigilance, réactivité et sens des responsabilités.

Responsable Infrastructure & Systèmes.

• Gérer la maintenance de niveaux 1 à 4 des infrastructures et systèmes du réseau TCSP de Casablanca, comprenant 4 lignes de Tramway et 2 lignes de BHNS.
• Piloter l’atteinte des objectifs contractuels de performance et préparer les vagues de contrôle client.
• Garantir le bon fonctionnement du poste de commande maintenance et veiller à la fiabilisation des signalements et à la création des demandes d’intervention sur la GMAO.
• Encadrer les équipes de maintenance infrastructure, organiser leur déploiement et accompagner leur montée en compétence.
• Identifier et proposer les actions de renouvellement des actifs infrastructure conformément au programme contractuel et aux retours d’expérience maintenance.
• Optimiser les budgets engagés dans le cadre des plans de charge annuels, notamment pour les pièces de rechange, les consommables et la sous-traitance.
• Assurer l’interface avec le client et animer les instances mensuelles de suivi des opérations et de la performance.
• Coordonner avec les équipes ingénierie la capitalisation du retour d’expérience fiabilité et l’analyse des problèmes techniques.
• Interagir avec la direction technique et les filiales du groupe RATP Dev en lien avec la gestion et la maintenance des infrastructures.
• Intégrer le roulement des responsables pour l’astreinte.

Le poste s’adresse à des profils répondant aux critères suivants:

• Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou Master en électromécanique ou équivalent.
• Être un profil de terrain capable de gérer un chantier de travaux sur l’infrastructure en ligne.
• Maîtriser les équipements d’infrastructure des systèmes de transport ferroviaire ou urbain, notamment en énergie, caténaire, voie, signalisation ferroviaire ou routière, CFO, CFA, bâtiment, installations industrielles et informatique industrielle.
• Justifier d’une expérience confirmée dans la maintenance des équipements d’infrastructure.
• Maîtriser l’utilisation de la GMAO, avec un atout pour une expérience sur CARL.
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.
• Avoir idéalement une bonne maîtrise de l’anglais.
• Faire preuve d’organisation, d’écoute, de pragmatisme, d’orientation résultat, d’esprit d’équipe et de leadership.

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