HESTIM recrute plusieurs profils à Casablanca pour renforcer son équipe pédagogique, son développement admissions et sa co
HESTIM recrute plusieurs profils à Casablanca pour renforcer son équipe pédagogique, son développement admissions et sa communication. Les postes s’adressent à des candidats qualifiés dans l’enseignement supérieur, le recrutement d’étudiants et le marketing digital, souhaitant évoluer au sein d’un établissement reconnu dans l’ingénierie et le management.
Fondée en 2006, HESTIM Engineering & Business School est une grande école reconnue par l’État marocain, spécialisée en ingénierie et en management. L’établissement forme chaque année des ingénieurs et des managers destinés à intégrer des entreprises nationales et internationales. Ouverte sur l’Afrique, HESTIM accueille également des étudiants issus de plusieurs pays subsahariens et développe une dynamique panafricaine tournée vers l’innovation, la formation de haut niveau et l’excellence académique.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes et du développement de ses activités, HESTIM recrute actuellement pour plusieurs postes.
Enseignant-Chercheur – Docteur en Informatique
Ce poste s’inscrit dans le cadre du renforcement de l’équipe pédagogique et du développement des activités de recherche de l’établissement.
- Assurer des enseignements en informatique dans l’enseignement supérieur.
- Encadrer les projets académiques et les travaux de recherche des étudiants.
- Participer activement aux projets de recherche et aux publications scientifiques.
- Contribuer au développement et à l’amélioration des programmes pédagogiques.
Le poste s’adresse à des profils spécialisés dans les domaines suivants :
- Intelligence Artificielle
- Big Data
- Cybersécurité
- Systèmes d’Information
Les candidats recherchés doivent répondre aux critères suivants :
- Être titulaire d’un Doctorat en Informatique ou dans un domaine connexe.
- Justifier d’une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
- Disposer d’une expérience confirmée dans l’enseignement supérieur.
- Avoir une expérience en recherche et en encadrement.
- Participer à des projets de recherche et à des publications scientifiques.
- Faire preuve d’esprit d’équipe, de rigueur et de sens de l’organisation.
- Être capable d’innover et de contribuer au développement académique.
Responsable Développement Admissions
Ce poste vise à contribuer activement à l’admission des futurs étudiants et au développement des actions de recrutement de l’établissement.
- Développer et piloter les actions de recrutement des candidats pour l’ensemble des formations.
- Assurer le suivi des prospects et accompagner les candidats tout au long du processus d’admission.
- Participer aux actions de promotion telles que les salons, journées portes ouvertes, visites d’établissements et événements de recrutement.
- Réaliser les relances et le suivi des candidatures via les outils digitaux et le CRM.
- Développer des relations avec les partenaires et les acteurs de l’orientation.
- Contribuer à la visibilité et à l’attractivité de l’école à travers une présence active sur le terrain.
Le poste s’adresse à des candidats présentant le profil suivant :
- Formation de niveau Bac+5.
- Très bon relationnel et excellent sens de la communication.
- Expérience en admissions, recrutement, relation client ou développement commercial appréciée.
- Capacité à convaincre, sens de l’organisation et autonomie.
- Dynamisme et orientation résultats.
Content & Social Media Manager
Dans le cadre du renforcement de son équipe communication, HESTIM recrute également un profil capable d’accompagner le développement de sa présence digitale et de valoriser ses activités.
- Concevoir et produire des contenus adaptés aux différents supports digitaux, notamment les réseaux sociaux, le site web et les campagnes digitales.
- Gérer et animer les réseaux sociaux de l’établissement au quotidien.
- Élaborer un calendrier éditorial cohérent avec les temps forts de l’école.
- Couvrir les événements, formations et actualités de l’établissement à travers des contenus engageants.
- Participer à la production de visuels, vidéos et formats créatifs.
- Suivre les performances des actions menées et proposer des optimisations régulières.
Le poste s’adresse à des candidats répondant aux critères suivants :
- Formation Bac+5 en communication, marketing digital ou domaine équivalent.
- Excellente maîtrise rédactionnelle en français.
- Bonne aisance en anglais.
- Bonne connaissance des réseaux sociaux et des codes digitaux.
- Sens de la créativité, autonomie et réactivité.
- Maîtrise des outils de création de contenu appréciée.
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