Deloitte lance un recrutement pour des consultants paie

Filiale à 100 % de Deloitte France, Deloitte Extended Services accompagne ses clients dans la gestion, l’amélioration et la transformation de leurs processus de paie et d’administration du personnel, dans un contexte international. Soutenue par un cabinet réputé pour son expertise en audit et en conseil, l’équipe intervient auprès d’entreprises de renom sur des problématiques à forte valeur ajoutée, en utilisant des méthodologies structurées, un réseau international et une culture d’exigence. Dans le cadre de son développement, Deloitte Extended Services cherche à recruter des Consultants expérimentés en paie française.

Ces fonctions concernent des profils capables d’intervenir sur des environnements complexes, de sécuriser les pratiques de paie et d’accompagner les entreprises dans leurs projets d’évolution organisationnelle et technologique.

• Auditer les processus de paie, notamment la paie française.
• Sécuriser les opérations de paie et d’administration du personnel.
• Diagnostiquer les pratiques existantes et identifier les axes d’optimisation.
• Accompagner les clients dans l’amélioration de leurs processus de paie et RH.
• Intervenir sur des projets de transformation et de changement d’outils de paie ou de SIRH.
• Gérer des contextes complexes liés aux contrôles URSSAF, aux fusions, aux réorganisations ou aux PSE.
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et au partage de l’expertise au sein des équipes.
• Apporter une valeur ajoutée concrète sur des projets combinant enjeux réglementaires, organisationnels et technologiques.

Ce poste s’adresse à des candidats dotés d’une expertise solide, d’une bonne capacité d’analyse et d’une réelle aisance dans des environnements exigeants et en transformation.

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5.
• Justifier d’une expérience confirmée en paie française et en SIRH.
• Posséder une solide expertise en gestion de la paie dans des environnements complexes.
• Avoir un intérêt marqué pour les technologies et la transformation digitale.
• Démontrer d’excellentes compétences communicationnelles.
• Maîtriser l’anglais à un bon niveau.
• Avoir une bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint.
• Connaître un ou plusieurs outils SIRH, avec une appréciation particulière pour SAP HR.

Rejoindre Deloitte Extended Services offre l’opportunité de travailler sur des missions à forte valeur ajoutée, dans un environnement international et pluridisciplinaire, avec des perspectives de développement professionnel continu. L’entreprise propose un cadre de travail structuré, des possibilités de formation, des perspectives d’évolution, ainsi qu’un package attractif associé à un mode de travail hybride.