Postes à pourvoir au sein du Groupe Le Matin

Acteur historique des médias au Maroc, le Groupe Le Matin développe des contenus éditoriaux et audiovisuels à forte audience à travers divers supports, print et digitaux.

Dans un contexte d’évolution des formats et de diversification des canaux de diffusion, le groupe renforce ses fonctions stratégiques et ses équipes RH afin d’accompagner sa transformation.

Directeur Comptabilité & Contrôle de Gestion Groupe

Le poste consiste à structurer, fiabiliser et piloter la performance financière du Groupe dans un environnement médias et imprimerie en mutation.

Responsabilités principales :

• Structurer et superviser l’ensemble de la comptabilité du Groupe.
• Garantir la fiabilité des états financiers et des reportings.
• Piloter le contrôle de gestion et le suivi de la performance.
• Mettre en place des outils d’analyse et d’aide à la décision.
• Optimiser les processus financiers et assurer leur conformité réglementaire.
• Accompagner la direction dans les orientations stratégiques et budgétaires.

Profil recherché :

• Formation supérieure en finance, comptabilité ou audit.
• Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en environnement multi-activités.
• Maîtrise des outils de pilotage financier et des normes comptables.
• Leadership, rigueur et capacité à structurer une organisation financière.

Stagiaire Communication Interne

Le stage vise à assurer la continuité et le dynamisme de la communication interne du Groupe, au sein de la direction RH.

Missions confiées :

• Produire et diffuser des contenus internes en français et en arabe.
• Collecter l’information auprès des services et la transformer en communication claire.
• Participer à l’organisation et à la valorisation des événements internes.
• Suivre le planning éditorial interne et proposer des idées d’animation.
• Contribuer à des projets RH liés à l’expérience collaborateur.

Le stage se déroule en deux phases :

• Une phase d’accompagnement en binôme avec la Chargée de Communication Interne.
• Une phase de responsabilisation encadrée par la Responsable Capital Humain Groupe.

Profil recherché :

• Étudiant en fin de parcours Bac+4 ou Bac+5 en communication.
• Excellent niveau rédactionnel en français et en arabe.
• Curiosité, sens de l’organisation et créativité.
• Aisance relationnelle et intérêt pour les sujets RH et culture d’entreprise.