3 postes ouverts à la CIMR à Casablanca

La Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite (CIMR) est une institution de retraite privée à but non lucratif qui assure la gestion des cotisations et le versement des pensions pour plus de 580 000 salariés et 153 000 retraités au Maroc.

L’organisme administre près d’un tiers du système de retraite privé marocain et s’appuie sur des valeurs d’efficacité, de transparence et d’innovation pour accompagner ses adhérents.

La CIMR mène également une transformation digitale importante afin de moderniser ses services et d’améliorer l’expérience de ses assurés et partenaires.

Dans ce cadre, l’institution renforce ses équipes à Casablanca et recrute plusieurs profils.

Commercial(e) Terrain – Casablanca

Le poste consiste à développer l’activité commerciale de la CIMR à travers la prospection terrain, la gestion d’un portefeuille d’adhérents et la promotion des solutions de retraite auprès des entreprises et professionnels.

• Assurer la prospection terrain des prospects dans la zone géographique assignée.
• Gérer et développer le portefeuille d’adhérents confié.
• Assurer l’ensemble du processus commercial depuis la prise de contact jusqu’à la concrétisation des ventes.
• Organiser des actions de promotion de l’offre CIMR telles que des rencontres professionnelles, séminaires ou opérations de présentation.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux et au développement de l’activité.

Les profils recherchés doivent répondre aux critères suivants:

• Expérience réussie en tant que commercial terrain.
• Expérience appréciée dans le secteur banque ou assurance.
• Forte capacité de négociation et de persuasion.
• Autonomie, sens de l’initiative et excellent relationnel.

Développeur Informaticien – Casablanca

Le poste vise à contribuer au développement, à l’intégration et à la maintenance des solutions informatiques de la CIMR afin de soutenir l’évolution du système d’information et les projets digitaux de l’organisation.

• Participer au développement et à l’intégration des solutions informatiques.
• Contribuer à la maintenance et à l’évolution du système d’information.
• Réaliser l’analyse des besoins et participer aux études techniques.
• Concevoir des jeux de tests et réaliser les tests unitaires.
• Corriger les anomalies et participer à l’amélioration des applications.
• Contribuer à l’adaptation et à l’intégration d’ERP.

Les profils recherchés doivent présenter les caractéristiques suivantes:

• Bac+5 en informatique.
• Expérience de 2 à 5 ans en développement informatique.
• Maîtrise de WinDev, WebDev, SQL Server, Java, Android et AS400.
• La connaissance d’Oracle constitue un atout.
• Rigueur, capacité d’analyse et aptitude au travail en équipe.

Responsable Risk Management – Casablanca

Le poste consiste à piloter la stratégie de gestion des risques de la CIMR et à accompagner la mise en place d’une culture proactive du risque au sein de l’organisation.

• Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des risques.
• Élaborer la cartographie des risques et suivre les plans de traitement.
• Identifier et analyser les risques stratégiques, opérationnels et organisationnels.
• Produire les reportings destinés à la direction générale.
• Mettre en place des actions de sensibilisation et de formation en interne.

Les profils recherchés doivent disposer:

• Bac+5 en audit, gestion des risques, contrôle de gestion ou équivalent.
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des méthodologies d’évaluation et de gestion des risques.
• Bonne maîtrise des outils d’analyse tels que SAS, Excel avancé et Power BI.
• Rigueur, sens de l’analyse et autonomie.